Fleury Michon

Rattaché au Directeur Digital du Groupe Fleury Michon, vous rejoignez l’équipe dans le cadre d’une création de poste afin de construire notre stratégie éditoriale de demain !

Vos missions :

  • Piloter la mise en place de la stratégie éditoriale et de production de contenus pour nourrir les canaux digitaux de Fleury Michon ;
  • Construire des plannings éditoriaux cohérents avec la stratégie de Communication marketing et corporate définie ;
  • Animer un comité éditorial transversal entre le marketing et la communication corporate ;
  • Etre responsable de la rédaction des posts, de leur régularité de publication et de la qualité des contenus ;
  • Etre en alerte sur les tendances digitales ou innovations ;
  • Conseiller les équipes internes sur les enjeux de communication digitale ;
  • Définir et mettre en œuvre les indicateurs de mesure de la performance de la communication digitale du Groupe Fleury Michon afin de rechercher toujours plus d’impact (taux d’engagement, analytiques des campagnes médias…) ;
  • Manager et développer les compétences d’un chef de projet communication digitale ;
  • Etre le relais de la responsable communication corporate en situation de crise pour diffusion sur les réseaux.

Profil

Ce que l’on attend de vous

Diplômé d’un Master en Communication ou Marketing digital vous justifiez d’une première expérience réussie en communication digitale et corporate (5 à 7 ans minimum).

Vous ferez la différence grâce à une excellente culture digitale et votre maitrise des réseaux sociaux.

Doté(e) de votre plus belle plume, vous concoctez du contenu impactant et efficace.

Vous maitrisez des outils digitaux (CANVA, suite Adobe – Illustrator et Photoshop).

Une première expérience en Relations Presse est un vrai plus pour votre candidature.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Nos atouts

L’entreprise dispose d’un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d’un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.

  • Rémunération fixe attractive + Variable
  • Participation et intéressement

Processus de recrutement

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Quelles sont les étapes ?

  • Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ;
  • Un ou deux entretiens avec le manager et la Responsable des Ressources Humaines

Votre intégration

Chez Fleury Michon, l’intégration est sur mesure et dure 6 mois !

Au programme :

  • Un livret d’on-Boarding digital ;
  • L’accompagnement par un parrain ou une marraine ;
  • Des échanges avec la Direction générale ;
  • Des modules de formation adaptés à votre poste ;
  • Le partage de votre rapport d’étonnement,
  • Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.

« Pourquoi choisir Fleury Michon ?

3ème marque alimentaire nationale, notre marque est présente dans 8 foyers sur 10.

Nos équipes travaillent quotidiennement pour proposer des produits savoureux et sains pour tous grâce à un savoir-faire unique.

Chez nous, vous trouverez des équipes aux valeurs structurantes telle que la confiance réciproque pour répondre à vos attentes dans notre entreprise à taille humaine.

Eh oui ! Fleury Michon est représenté par 3 789 salariés engagés pour AIDER LES HOMMES A MANGER MIEUX CHAQUE JOUR.

Alors, prêt à rejoindre l’entreprise du Manger Mieux ? »


Fleury Michon

Source

RESPONSABLE COMMUNICATION DIGITALE – REGION DE NANTES AVEC TELETRAVAIL H/F
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