Chargé.e de Ressources Humaines F/H télétravail possible

Type de contrat : CDD ou Mobilité IT

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Autre diplôme apprécié : Ressources Humaines ou Ecole de Commerce

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Niveau d’expérience souhaité : De 3 à 5 ans

Contexte et atouts du poste

La Délégation à l’Administration du Siège (DAS) est une structure transversale qui a pour mission d’accompagner la Direction Générale, les directions et les services du siège d’Inria.
Elle est localisée sur la commune du Chesnay-Rocquencourt.

Rattaché à la DAS, le Service des Ressources Humaines (SRH) met en œuvre la politique des Ressources Humaines d’Inria au sein du siège, en lien avec la direction des ressources humaines.
L’équipe est actuellement composée d’un Responsable des Ressources Humaines et de 4 Chargés de Ressources Humaines.

Dans un contexte de développement, le SRH recrute un.e Chargé.e de Ressources Humaines F/H en CDD (contrat de 12 mois).

Mission confiée

Vous serez en charge de l’ensemble des activités RH sur un périmètre dédié :

  • En tant que point d’entrée RH unique des agents de votre portefeuille, vous répondez à l’ensemble de leurs questions et problématiques RH quotidiennes, en lien étroit avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines (Paie, Service Mutualisé de Gestion RH, Service Carrière…) ;
  • Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ;
  • Vous pilotez les recrutements, de la définition des besoins à l’intégration des agents ;
  • Vous proposez et déclenchez les actions de formation nécessaires au développement des agents, en lien avec l’activité de votre périmètre ;
  • Vous déployez au niveau local l’ensemble des politiques RH, notamment en matière d’action sociale : télétravail, aménagement du cycle de travail, ergonomie, santé au travail, prévention, handicap… ;
  • Vous participez aux projets RH transverses et serez référent de certains processus RH (contrôle de gestion sociale du siège, suivi des emploi, campagnes…).

Principales activités

Compétences

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez une première expérience professionnelle (sous forme de stages, d’apprentissage, premiers contrats…) en Ressources Humaines ;
  • Vous êtes en recherche d’amélioration continue : vous savez challenger les pratiques actuelles pour les améliorer ; vous osez, testez et n’avez pas peur d’expérimenter ; vous avez à cœur de transmettre cet état d’esprit aux autres ;
  • Vous êtes orienté terrain : vous aimez accompagner / coacher vos interlocuteurs  et développer une relation de proximité privilégiée ;
  • Vous êtes pro-actif, autonome, assertif et persévérant ;
  • Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour vos qualités de communication ;
  • Vous êtes curieux, vous avez envie d’apprendre et de développer vos compétences ;
  • Vous aimez les chiffres et êtes habitué à travailler sous Excel (formules, tableaux croisés…).

Avantages

  • Restauration subventionnée sur place
  • Transports publics remboursés partiellement
  • Navettes gratuites depuis Paris ou Versailles vers le site de Rocquencourt
  • Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein)
  • Possibilité de télétravail et d’aménagement du temps de travail
  • Prestations sociales, culturelles et sportives sur place (Association de gestion des œuvres sociales d’Inria)

Rémunération

Selon profil et expérience

Pour postuler à ce poste veuillez visiter jobs.inria.fr.