Description du poste : Au sein du Pôle Santé et Sécurité au travail, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique et du programme prévention et qualité de vie au travail . Vous participez à l’élaboration du programme annuel de prévention , à l’élaboration et la mise en œuvre des actions nécessaires au respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé, sécurité, qualité de vie au travail Vous contribuez à la mise en œuvre des accords nationaux relatifs au handicap et à la diversité et à leur promotion. Vous êtes en charge médicale des collaborateurs (demandes d’agrément, convention de service, .) Vous participez au recollement des données nécessaires à l’élaboration des bilans annuels (BSST, RAF.) et à l’organisation des élections professionnelles. Vous gérez des situations individuelles En ce sens, vous accompagnez des agents en situation de restriction d’aptitude ou de handicap sur l’aménagement de leur poste de travail en coopération avec les acteurs de la Prévention et de la Santé au Travail Vous participez au pilotage et à l’amélioration continue de la qualité de service Vous réalisez le suivi des actions PSST, consolidez et analysez les données SST et en suivez les indicateurs de gestion Vous conseillez les acteurs de la filière RH et les managers sur les sujets santé et sécurité au travail Cette mission d’intérim de 6 mois prolongeables, est à pourvoir pour début juin, à PARIS 13e (avec télétravail dans les conditions sanitaires actuelles) pour un salaire d’environ 30k€. Description du profil : Titulaire d’un Master II en Ressources Humaines vous disposez d’une expérience similaire en tant que chargé de RH orienté qualité de vie au travail . Vous maîtrisez la réglementation relative à la QVT, vous êtes autonome et force de proposition.

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Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)